A.竞争力原则
B.公正性原则
C.激励性原则
D.合理性原则

A.应聘简历和应聘表格
B.应聘简历和应聘申请表
C.主观材料和客观材料
D.学历证明和工作简历

A.空间认知
B.数量分析
C.记忆力
D.语言能力

A.单人面试
B.多人面试
C.独立面试
D.情境模拟测试

A.劳动纪律
B.劳动条件
C.工作内容
D.约定

A.减小、减少
B.减小、增加
C.增加、减少
D.增加、增加

A.社会要求提供的福利
B.法律规定必须提供的福利
C.员工要求提供的福利
D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

A.案例分析法
B.行为模拟法
C.角色扮演法
D.头脑风暴法

A.临时轮岗
B.换岗
C.转岗
D.调岗

A.招聘计划
B.招聘供给
C.招聘需求
D.招聘目标

A.减少企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展