A.减小、减少
B.减小、增加
C.增加、减少
D.增加、增加

A.社会要求提供的福利
B.法律规定必须提供的福利
C.员工要求提供的福利
D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

A.案例分析法
B.行为模拟法
C.角色扮演法
D.头脑风暴法

A.临时轮岗
B.换岗
C.转岗
D.调岗

A.招聘计划
B.招聘供给
C.招聘需求
D.招聘目标

A.减少企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展

A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象

A.平等原则
B.就高不就低原则
C.双方协商原则
D.就低不就高原则

A.要素性
B.功能性
C.结构性
D.成本性

A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

A.8
B.12
C.16
D.24