A.招聘工作的重点要放在吸引那些在他们的领域中处于前沿的高素质申请人
B.不断地的提高招聘的工作效率来保持低成本
C.为新的业务领域招聘新员工应当包括制定从衰落行业中调动人员的计划
D.需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力

A.增长战略
B.收缩型战略
C.稳定战略
D.维持战略

A.维持战略
B.收缩型战略
C.增长战略
D.稳定战略

A.稳定战略
B.收缩型战略
C.扩张战略
D.维持战略

A.职能战略
B.竞争战略
C.公司战略
D.业务战略

A.员工关系战略措施
B.薪酬管理战略措施
C.人力资源开发战略措施
D.绩效管理战略措施

A.进取型战略措施
B.保守型战略措施
C.多样化战略措施
D.单一化战略措施

A.直接目标
B.简介目标
C.具体目标
D.最终目标

A.实质层
B.中间层-观念层
C.核心层-精神层
D.表面层-物质层

A.高绩效工作系统实施效果并不确定
B.高绩效工作系统实施不广
C.高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性
D.高绩效工作系统能提高持续竞争优势

A.人事
B.报酬
C.高绩效
D.一致性