单项选择题X 纠错
A.对战略与规划实施方法 B.对战略与规划实施者 C.对战略与规划制定者 D.对战略与规划内容
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单项选择题
A.合作型 B.指导型 C.指令型 D.集权式
A.晋升 B.调动 C.离职 D.降职
A.流程优化 B.提高能力 C.提供机会 D.推动变革
下列属于IPMA人力资源胜任素质的是（） ①具备建立信任关系的能力 ②了解所在组织的使命 ③运用回避技巧来解决争端 ④具备为客户服务的意识
A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.①②③④
A.变革反对者 B.人力资源专家 C.领导者 D.业务伙伴
A.变革反对者B.人力资源专家C.领导者D.业务伙伴
A.任何人都可以从事人力资源管理 B.人力资源管理应该重视成本控制 C.让员工更加安逸 D.创造附加值
A.人力资源精英化 B.人力资源专业化 C.人力资源职业化 D.人力资源大众化
A.创造优越的工作环境 B.反对变革 C.提高团队、员工、企业的能力 D.设计薪酬福利体系激励员工
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
A.①②④ B.①②③ C.①③④ D.②③④
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