A.认知测验与标准化测验
B.文字性测验与行为测验
C.个别测验与团体测验
D.职业测验与教育测验

A.问卷法
B.面试法
C.综合分析
D.试用

A.众数
B.平均数
C.两极差
D.平均差

A.认知测验方法
B.投射技术
C.典型行为测验
D.职业测验

A.胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
B.胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
C.胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
D.以上全部正确

A.配置性素质测评
B.选拔性素质测评
C.开发性测评
D.诊断性素质测评

A.导向作用
B.诊断反馈
C.预测性
D.咨询作用

A.核实、预测、错误纠正
B.评定、诊断、预测
C.评定、判断反馈、核实
D.纠正错误、核实、预测

A.可靠性
B.稳定性
C.一致性
D.正确性和有效性

A.开发性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.考核性测评

A.较高的信度和效度
B.较高的信度和较低的效度
C.较低的信度和较高的效度
D.较低的信度和效度