A.联想投射
B.构造投射
C.完成投射
D.表演投射

A.专家小组法
B.问卷调查法
C.全方位评价法
D.行为事件访谈法

A.晕轮效应
B.首因效应
C.定势效应
D.求同效应

A.素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B.素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
C.功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D.素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应

A.同时效度
B.观念效标
C.预测效度
D.行为效标

A.积
B.差
C.和
D.比重值

A.开发面试题库
B.明确评分标准，设计面试评分表
C.选择合适的面试考官
D.包括以上全部过程

A.针对性
B.客观性
C.严格性
D.准备性

A.测评标准刚性最强
B.整个测评特别强调区分功用
C.测评指标具有选择性
D.整个测评过程强调客观性

A.促进与形成
B.激励与强化
C.导向作用
D.以上全部正确

A.选拔优秀人员
B.人事合理配置
C.开发人员素质
D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题