A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.职业分析方法

A.德鲁克
B.麦克里兰
C.理查德.鲍伊兹
D.塞尼.M.斯潘塞

A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.工作日志法

A.行为
B.技能
C.知识
D.态度和人格

A.行为层
B.知识——技能——态度层
C.思考方式——思维定式层
D.自我意识——内驱力——社会动机层

A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型

A.知识、技能、动机、特质、自我概念
B.技能、知识、动机、自我概念、特质
C.技能、知识、自我概念、特质、动机
D.动机、特质、自我概念、知识、技能

A.四种
B.五种
C.六种
D.七种

A.工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力
B.硬性胜任力、软性胜任力
C.通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力
D.最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力

A.可观察性、潜在性
B.构成要素的微观角度
C.研究对象的工作岗位层次
D.个体在工作中不同的职位

A.常模
B.效标
C.胜任力
D.执行力