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管理游戏是评价中心中最为复杂的一种测验形式。通常是采用一些非结构化的情境,测评对象进行交互作用,完成某项“实际工作任务”,从而对测评对象进行测评的一种测评形式。
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名词解释
面试是一种经过精心设计,在特定场景下,通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,测评应试者有关素质的方法。
用来评估被试者在接受教育或训练后的知识与技能,因为所测得的主要是学习成就,所以称作成就测验。如高考就属于成就测验范畴。
当量量化就是先选择某一中介变量,把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。
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