A、能力
B、个性评估
C、职业适应性
D、标准要素
E、测评工具的适应性

A、测评归类信息
B、被测评者的信息
C、测评项目和结果
D、结果分析、总评和复核意见
E、责任人信息

A、Z分数
B、T分数
C、百分位数
D、名次
E、标准九分

A、回归分析法
B、图表法
C、归纳分析法
D、总分顺序法
E、对比分析法

A、个人
B、组织
C、面谈式
D、递交式
E、报告式

A、突出数据客观精确
B、简明扼要
C、便于归类、利于计算
D、直观性更强，更形象化
E、对阅读者的要求不高

A、表述者的文字功底
B、阅读者的理解偏差
C、表述者的主观倾向
D、费时费力
E、阅读者的理解能力

A、文字描述法
B、数字描述法
C、表格描述法
D、图形描述法
E、形象描述法

A、学术成就
B、日常表现
C、突出贡献
D、团体特征
E、等级评定

A、合同效标
B、观念效标
C、标准效标
D、行为效标
E、思想效标

A、结构效度
B、构思效度
C、层次效度
D、构建效度
E、同构效度