A、准确控制面试的进程
B、主考和评委的水平
C、公平、平等
D、面试试题合理

A、能力特征细化
B、主考应熟悉评分准则
C、制定具本的评分准则
D、把各种能力分解为若干要素

A、假设式问题
B、开放式问题
C、封闭式问题
D、举例式问题

A、开放式提问
B、假设式提问
C、举例式提问
D、自由式体温

A、岗位空缺
B、工作说明书
C、职务要求
D、面试知道表

A、半结构化面试
B、结构化面试
C、自由化面试
D、素质压力面试

A、口试
B、个别面试
C、答辩式
D、自由化面试

A、交谈式
B、辩论式
C、答辩式
D、讨论式

A、结构
B、实施模式
C、内容
D、模式和要求

A、儿童（16岁以下）
B、成年人（16岁以上）
C、中年人（45岁以上）
D、老年人（60岁）

A、艾森克
B、莫瑞
C、赫尔曼•罗夏克
D、哈瑟韦