A.公文处理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戏

A.行为型
B.情景型
C.背景型
D.智能型

A.封闭式提问
B.引导性提问
C.假设性提问
D.压迫式提问

A.秘书类
B.管理职务
C.预算分析师
D.计算机类技术职务

A.形式各异的木块
B.机械方面的工具
C.调查表
D.物理和机械方面的图画

A.测验工具一般为调查表
B.测验目的多为伪装的
C.通常采用纸笔形式
D.题目的数量较多

A.发散思维
B.直觉思维
C.创造思维
D.收敛思维

A.人员测评
B.绩效评估
C.素质测评
D.能力倾向测评

A.能力倾向
B.能力
C.创造力
D.素质

A.言语能力
B.数理能力
C.空间判断能力
D.运动协调

A.手指灵活性
B.手和手臂的动作
C.机械能力
D.眼和手的配合准确性