A.工作丰富化
B.工作扩大化
C.岗位轮换
D.工作简化

A.工作分析
B.工作设计
C.人力资源规划
D.目标管理

A.竞争性
B.合法性
C.激励性
D.公平性

A.组织公平性
B.个人公平性
C.外部公平性
D.内部公平性

A.可达到性
B.具体的
C.可测量性
D.时间限制

A.关注结果
B.考评在于促进技能的提高
C.给予考评者以指导
D.关注过程

A.角色扮演法
B.讲授法
C.师徒制
D.观察法

A.行为观察法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.宾客意见法

A.性格
B.知识
C.动机
D.技能

A.结构化面试法
B.小组面试法
C.非结构化面试法
D.无领导小组讨论法

A.社会人假设
B.冰山理论
C.近因效应
D.彼得原理