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判断题

职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可,可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.

参考答案:

判断题

谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作8个月后,因病住院治疗,公司认为谢的身体状况不佳,不适应此工作,因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。

参考答案:

判断题

只要有正当理由裁员就是公正裁员.

参考答案:

多项选择题

A.小刘与企业因医药费报销发生的争议
B.张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议
C.小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议
D.小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议
E.李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议

多项选择题

A.退休者
B.应征服兵役者
C.被劳动教养者
D.被单位开除者
E.自动离职者

多项选择题

A.依法履行
B.亲自履行
C.诚实履行
D.按时履行
E.完全履行

多项选择题

A.责任人
B.违法行为
C.损害后果
D.因果关系
E.主观过错

单项选择题

A.不调解
B.不开庭
C.只审查处罚行为的合法性
D.只审查处罚依据的合法性

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