A.劳动者
B.用人单位
C.国家
D.劳动者或用人单位

A.《工伤保险条例》
B.《工伤保险规定》
C.《工伤保险办法》
D.《工伤保险法》

A.30%
B.50%
C.70%
D.85%

A.最低工资
B.最低福利
C.最低救济
D.最低保障

A.劳动行政部门或人民法院
B.劳动行政部门或工商行政管理部门
C.劳动争议调解委员会或人民法院
D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

A.促进就业
B.职业教育
C.公正裁员
D.社会救助
E.最低生活保障

A.政府责任缺位
B.企业责任盲点
C.个人权利空位
D.《社会保障法》已颁布
E.多支柱的社会保障体系已建成

A.住房公积金
B.疾病保障
C.失业救济
D.职业培训
E.再就业服务

A.协商
B.调解
C.追认
D.判决
E.仲裁

我国劳动争议的处理方式有（BDE.P386
A.协商B.调解
C.追认D.判决