A.集体合同约定的工资增幅是否合理
B.补充保险和福利约定是否符合国家有关规
C.协商程序是否履行《集体合同规定》所规定的具体程序
D.职工一方协商代表资格是否符合国家有关规定

A.伙食补助费
B.赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费
C.生活护理费
D.工伤医疗待遇

A.40万元
B.80万元
C.100万元
D.20万元

A、可以参加这个基本养老保险
B、在注册地参加社会保险
C、在居住地参加社会保险
D、可以参加职工基本医疗保险

A.一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后，采取先存后补方式予以接收
B.与原单位协商退回并补充材料
C.拒绝接收
D.一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收

A.3
B.2
C.4
D.1

A.老胡在职期间因病去世，其职业年金个人账户余额可以由其直系亲属继承
B.老刘未到退休年龄，辞职离开原单位，要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人
C.老赵退休后出国（境）定居，要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人
D.老张办理退休手续后，本人选择按月领取职业年金待遇

A.在居住地参加社会保险
B.可以参加职工基本医疗保险
C.在注册地参加社会保险
D.可以参加职工基本养老保险

A.10
B.8
C.12
D.5

A.常住地：出生地
B.常住地；常住地
C.原单位注册地；常住地
D.出生地；户籍地

A.老张申领失业金，但已超过60天申领期限，工作人员告诉老张，超过期限视为放弃当次申领，其未享受的失业金予以封存。
B.老李是在北京参保的外地户籍人员，申领丢业金时，工作人员告诉老李将档案转移至北京后即可领取。
C.老赵通过网上办理成功申领了失业金，且人社部门通过手机短信告知其成功领取失业金的情况已同步记录到其档案，以便老赵今后办理相关业务时无需再出具证明。
D.老刘申领失业金时，经办人员通过数据共享发现其之前有5年视同缴费缴费年限，并据此向老刘发放了失业金。