A.劳动关系
B.非全日制劳动关系
C.雇佣关系
D.劳务派遣关系

A.进入用人单位的场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项有关的文件资料
D.将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所

A.企业规章制度对劳动标准的规定
B.企业集体合同中对劳动标准的约定
C.国家法律法规对劳动标准的规定
D.行业组织制定的在该行业推荐使用的劳动标准

A.非生产性值班人员
B.实行四班三运转的保安
C.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的人员
D.建筑、旅游等受季节和自然条件限制的从业的部分职工

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

A.形式多样、灵活
B.沟通及时
C.容易拉近劳企双方的距离
D.可以讨论不易公开的观点

A.劳动保护措施
B.业务培训体系
C.员工申诉渠道
D.劳动规章制度

A.劳动者当月旷工三天的，可以扣发劳动者当月工资
B.劳动者连续旷工达3天以上的，可以解除其劳动合同
C.劳动者当天迟到超过十五分钟的，视作旷工一天
D.劳动者当天早退超过十五分钟的，视作旷工一天