A.实行职业指导例会制度
B.优化工作环境，提供多种学习交流机会
C.无需建立职业指导跟踪服务制度
D.建立共识，促进发展，提高工作效率

A.引导、指导和培训
B.监督和惩戒
C.劝说和规劝
D.纠纷调解和仲裁

A.帮助提升职业兴趣发展水平
B.帮助处理人格和职业不匹配的问题
C.帮助认识个人职业人格和他人的不同
D.帮助梳理职业定位各要素之间的关系

A.高级别职业指导工作者的指导
B.专业培训研讨
C.后台统计人员的线上平台维护功能
D.线上指导服务团队的构成及要素

A.业务培训
B.安全培训
C.行政管理培训
D.营销技巧培训

A.强化风险意识、责任意识
B.控制项目进度
C.加强团队合作
D.建立明确的沟通渠道

A.分析个人优势和劣势，确定职业方向
B.参考他人的职业经验和建议
C.参加职业培训和技能提升课程
D.寻找职业顾问和专家进行咨询

A.进行自我评估
B.确定职业发展目标
C.制定过高的薪资期望
D.掌握市场需求

A.一人一策+多专家会诊
B.一人一策+多部门会诊
C.多人多策+多专家会诊
D.多人多策+多部门会诊

A.创业者的资金来源和创业投资规模
B.创业者的市场竞争策略和销售模式
C.创业者的创新能力和技术应用
D.创业者的创业时间和经营状况

A.有服务需求
B.就业意愿不足
C.存在严重的职业认知偏差
D.存在个性方面的性格障碍