多项选择题X 纠错

A.计划、准备阶段和设计阶段
B.信息分析与评价实施阶段
C.工作分析结果的表迖与应用
D.工作分析的评价与反馈

参考答案:
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单项选择题

A.诊断阶段
B.计划和执行阶段
C.评价阶段
D.反馈阶段

判断题

企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。

参考答案:

判断题

趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势,以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。

参考答案:

单项选择题

A.雇员的质量与特征
B.与提高产品、服务质量或进入市场有关的决定
C.导致生产率提高的技术与管理方面的变化
D.消费者的满意度与购买意愿

多项选择题

A.能否支撑企业发展战略
B.是否领先于竞争对手
C.能否保持低成本
D.能否实现企业的不断增值

多项选择题

A.分析评估角色
B.开发者角色
C.战略角色
D.指导教师或者辅助者角色

多项选择题

A.价值创造
B.价值评价
C.价值再利用
D.价值分配

判断题

企业经营价值链是企业内部为顾客创造价值的主要活动及相关支持的活动。

参考答案:

单项选择题

A.人力资源规划
B.工作分析
C.绩效管理
D.人员招聘

多项选择题

A.人力资源规划
B.工作分析
C.招募甄选
D.培训与开发
E.企业战略目标

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