A.未尽职履职，造成不良影响，经分行研究确定为不胜任运营工作的。
B.发生经济案件，负有直接责任的。
C.违反法律法规及行内制度规定，情节严重的。
D.发生其他重大差错、事故或严重影响我*行声誉的。

A.具有较丰富的金融、会计、财务等知识，熟悉国家的财经法律、法规及我*行各项运营规章制度
B.原则上应具有三年以上柜面业务操作经验，熟悉我*行柜面业务操作流程，具有较强的柜面业务管理能力
C.职业道德良好，工作作风严谨，具有较强的组织协调能力和全局观念，具有解决运营工作实际问题的能力
D.有较强的服务意识
E.通过分行运营管理部、人力资源部联合组织的会计经理选聘考核
F.无不良行为记录，近三年分行年度考评未出现不合格评价

A.轮岗人员名单
B.轮岗岗位
C.拟轮换时间
D.替岗人员

A.分行库管员
B.会计经理
C.分行现金经理
D.支行库管员

A.重要运营岗位人员
B.从事重要运营岗位的起止时间
C.岗位轮换或强制休假的实施情况
D.代职情况报告、检查结论

A.现金
B.重要空白凭证
C.代保管及抵质押物品
D.柜面业务印章
E.会计档案
F.钥匙密码

A.实物类
B.会计账务类
C.事务类

A.支行行长
B.分行客户主管部门负责人
C.运营管理部负责人
D.主管运营的行领导

A.两名客户经理
B.两名运营人员
C.一名客户经理一名运营人员
D.一名客户经理一名外包大堂经理

A.营业执照
B.B.开户许可证或《基本存款账户信息》（如开立非基本存款账户）
C.客户预留印鉴照片或视频
D.上门服务场景

A.柜面录入信息的准确性
B.核算内容的正确性
C.运营授权手续的齐备性
D.账务处理结果的准确性