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判断题

采取收缩型战略的企业,组织会面临大幅度的调整,企业的招聘工作很少,培训也较少。

参考答案:

多项选择题

A.补充高生产率的员工
B.培训高生产率的员工
C.补充具有专业技术的员工
D.即时激励导向的薪酬计划

单项选择题

A.销售员工的甄选
B.技术员工的培训
C.加快人员的流动
D.并购或接管企业的人力资源整合问题

单项选择题

A.人力资源战略和人力资源规划都需要高层管理者的关注
B.人力资源规划是人力资源战略中的一部分
C.人力资源规划的可操作性要高于人力资源战略
D.人力资源战略要比人力资源规划更重要

单项选择题

A.硬性、软性
B.累积型、效用型、协助型
C.家长式、任务式、发展式、转型式
D.诱引战略、投资战略、参与战略

多项选择题

A.有价值的
B.稀缺的
C.难以被替代的
D.难以模仿的

单项选择题

A.人力资源配置
B.人力资源宣传
C.人力资源评价
D.人力资源激励

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