以下属于领导方式类型的是（）。

多项选择题X 纠错

以下属于领导方式类型的是（）。

A.集权型
B.民主型
C.控制型
D.协商型
E.兼备型

参考答案：

点击查看解析进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

多项选择题

以权力为基础的内在影响包括（）。

A.传统观念的影响
B.感情的影响
C.利益满足的影响
D.理性崇拜的影响
E.恐惧心理的影响

点击查看答案&解析进入题库练习

多项选择题

以权力为基础的外在影响包括（）。

A.传统观念的影响
B.感情的影响
C.利益满足的影响
D.理性崇拜的影响
E.恐惧心理的影响

点击查看答案&解析进入题库练习

多项选择题

正式沟通的基本形式有（）。

A.上行沟通
B.下行沟通
C.横向沟通
D.斜向沟通
E.双向沟通

点击查看答案&解析进入题库练习

单项选择题

个人所具有的并施加于别人的控制力是（）。

A.影响
B.职权
C.权力
D.领导

点击查看答案&解析进入题库练习

问答题

权衡激励模式的主要观点是什么？

参考答案：所谓权衡激励模式，即是利用比较评价及感受公平的心理机制对行为的制导作用，给以适当诱因，创造公平环境，从而激励职工的积极行...

点击查看答案进入题库练习

问答题

动机—目标激励模式的主要观点是什么？

参考答案：动机—目标激励模式立足于提高职工实现行为目标的动机水平，认为在较高的动机水平下，职工能够自动产生高强度的行为动力，进而形...

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

运用强化激励模式时，可以采取（）方法。

A.正强化
B.负强化
C.消退
D.弱化
E.消减

点击查看答案&解析进入题库练习

名词解释

职务系数法

参考答案：职务系数法是一种管理职位的评价方法。这种方法是先选择与职位要求相关的因素作为变量，再根据各变量的重要程度确定它们的权数和...

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

实践中培养管理人员的方法有（）。

A.系统教育
B.有计划提升
C.职务轮换
D.委以助手职务
E.临时提升

点击查看答案&解析进入题库练习

多项选择题

人员配置计划包括（）。

A.工作系统分析
B.分工计划
C.人力资源计划
D.人事计划
E.招聘计划

点击查看答案&解析进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版