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领导者参与模式认为,领导者要确定在何情境中和在何程度上让下属参与决策。
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对
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领导行为四分图是以工作为中心和以人为中心两个维度来分析领导行为模式。
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对
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领导行为模式最有效的是高结构高关心人。
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领导的影响力等于有效性。
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领导者比管理者更为关注人。
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对
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领导力的发挥需要借助于影响力的实施,这是领导者与管理者的主要区别之一。
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对
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领导影响力就是领导者的个人影响力。
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错
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领导者要善于自我管理,否则就会像带病菌的医生为病人治病一样,把病菌传染给追随者。
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对
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领导力是领导者在特定环境中与追随者之间互动的能力。
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对
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领导是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的行为艺术。
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错
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既要遵从程序,又要选出对领导者忠诚的人,常用的模式就是彼得原理。
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错
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