判断题
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异质性群体有利于完成效率要求较高的工作。
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一般来说，群体的绩效与群体所处的发展阶段并无必然的正相关关系。
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对
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判断题
在我国企业物质激励中，一般是以奖为主，以罚为辅，但高危行业必须严格管理，罚仍是基本管理手段。
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对
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在我国社会主义市场经济时代，员工激励呈现深化改革扩大开放，以效率为导向和谐与效率相结合的激励特点。
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对
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在我国社会主义计划经济时代，员工激励呈现低工资广就业，以和谐为导向以物质激励为主线的激励特点。
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判断题
根据波特和劳勒的综合激励理论，激励措施是否会产生满意，取决于受激励者认为获得的报偿是否达到预期。
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判断题
根据波特和劳勒的综合激励理论，当员工发现奖励与绩效很少产生关联时，这样的奖励不能成为提高绩效的刺激物。
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根据强化理论，惩罚虽然能够阻止某一要求行为的发生，但是却不能鼓励任何一种合乎要求行为的出现。
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对
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赫兹伯格的双因素理论认为，保健因素如果得到很好的满足，能减少员工对工作的不满，在提高员工工作积极性方面的成效较高。
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判断题
需要层次理论提示我们激励时要把握好“度”，当员工的低层次需要未得到满足时，不要奢望他们有更高的献身精神。
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判断题
根据迈尔斯-布里格斯类型指标，判断型的人比知觉型的人做事更有条理。
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对
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