A.上司
B.参照点
C.其他员工的付出—所得比率
D.理想化的员工付出—所得比率

A.投入到工作中的付出
B.参照点的工作所得
C.从工作中获得的利益
D.从工作中获得的补偿

A.挣足够的钱去生活
B.雇主分享利润
C.把他们的奖励与其他人作比较
D.所有员工的公正

A.客观性
B.工作的重要性
C.公平性
D.自动化

A.行动激励
B.目标设定
C.强化
D.公平

A.低成长需要
B.高成长需要
C.零成长需要
D.可变成长需要

A.员工自我感觉良好
B.员工关心任务
C.员工感觉得到奖励
D.员工感觉到自己有所归属

A.时间去完成工作
B.来自同事的帮助
C.与管理者打交道的灵活性
D.个人责任感

A.高薪、自主性、反馈
B.有意义的工作、自主性、反馈
C.有意义的工作、自主性、独立性
D.自主性、反馈、良好的管理

A.技能多样性、任务同一性和任务重要性
B.技能多样性、自主性和反馈
C.任务同一性、自主性和反馈
D.任务重要性、自主性和反馈

A.高薪的
B.总是困难的
C.员工认为重要且有价值的
D.对于管理者不重要