单项选择题X 纠错

A.工作规范
B.岗位设置
C.职能要求
D.薪酬结构水平

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C.间接薪酬
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判断题

给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理,是薪酬体系管理的重要内容之一。

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