问答题X 纠错
(1)要研究办公室工作的构成要素,这是认识办公室职位划分原则的起点。
(2)要研究办公室工作管理的内在结构。对于办公室职位划分来说,就需要研究办公室工作的“事”,及“事”对人需求的特点,办公室地点的环境,环境与提高工作效率的关系等。
(3)要研究办公室工作的整体性和整体功能。只有通过对系统的总体联系、总体协调和总体控制,草能把他们组合成为一个具有一定特性、一定功能的有机体。
(4)要研究办公室工作管理以外的环境。因为外部环境的变化,不但对办公室内部工作的人的素质提出新的要求,而且也需要根据外部环境变化不断调整办公室内部的组织结构。
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