A.外控
B.自信心
C.自我效能感
D.内控

A.创造者必须有严密的逻辑推理能力
B.创造者无需有丰富的知识和经验
C.创造者有积极的思维状态
D.创造者必须要有知识和经验

A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题

A.行政管理等级路径
B.业技术等级路径
C.向组织核心集团靠拢
D.不同职能部门之间的转移

A.自发自动感——内疚感
B.勤奋感——自卑感
C.自我统合——角色混乱
D.亲密感——孤独感

A.急性压力
B.间歇性压力
C.生活压力
D.慢性压力

A.先前调节
B.认知调节
C.反应调节
D.行为调节

A.面向未来的生活态度
B.善于从挫折中提炼积极的经验
C.不在意别人的评头论足，有目标的积极工作与生活
D.随时宣泄自己的情绪

A.全身心投入
B.成就感
C.情绪高涨
D.心情舒畅

A.它打开变革与创新之门
B.能有效解决组织问题
C.促进社会环境条件
D.提高资源的整合