如何解决秘书与领导主辅配合失调的情况？

参考答案：形成这种状况的原因，或者是由于领导与秘书事业功利目标不一致，或者是素质、性质不相匹配，或者感情上存在隔阂，或者在其他方面存在不和谐因素，致使彼此思想缺乏沟通，工作难以配合。领导工作意图难以被秘书理解，秘书工作的作用也不被领导重视。在这种状况下，领导工作难以得到秘书有效的近身综合辅助，秘书工作也难以得到领导的有效指导和支持。这种配合失调的状况在管理实践中是不允许也不可能长期存在的。要么彼此加强沟通，加强理解，特别是处于辅助地位的秘书应该主动去理解领导，适应领导者的工作风格和工作习惯；领导也应关心秘书，理解秘书工作，加强主辅配合的有效性，使之向“和谐共振型”发展。要么采取组织措施，将两者调开，构建新的和谐的主辅配合。一般情况下是调离不能与领导和谐配合的秘书。

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