A.内部招聘有助于创新
B.外部招聘可能会带来鲶鱼效应
C.外部招聘节省成本
D.内部招聘可选的范围较大

A.内部招聘
B.外部招聘
C.中介招聘
D.社会招聘

A.物力资源
B.财力资源
C.人力资源
D.信息资源

A.人与环境
B.人与事
C.人与人
D.人与物

A.人力资源是主动的生产要素
B.人力资源要能够被组织所利用，要对财富创造起贡献作用
C.人力资源数量对质量的替代性较强
D.人力资源的本质是人所具有的能力和体力的总和，可以统称为劳动能力

A.10
B.15
C.20
D.25

A.监事会
B.董事会
C.人力资源部
D.绩效管理日常管理小组

A.客观评价参训人的工作
B.检查培训的费用效益
C.发现新的培训需要
D.找出培训的不足

A.前测试
B.后测试
C.过程测试
D.控制群体

A.电话调查法
B.面谈调查法
C.问卷调查法
D.文献收集法

A.方式
B.性质
C.范围
D.成分