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判断题

塑人先于塑造产品。

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企业文化是不能被模仿和复制的。

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企业之间的竞争说到底是文化的竞争。

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企业价值观总是引导和约束员工,使之符合企业的整体价值标准.

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要在快速变化的市场中建立起学习型企业只要企业有远大的理想就行。

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企业文化的实质就是从过去管理上只重视物,转而重视人。

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评价企业文化效果的标准只有一个,就是是否有助于推动企业的长远发展。

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企业价值革命是企业最深层的文化变革,它是局部的。

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企业形象作为企业的无形资产,表现在“文化资本积累”的价值上。

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研究企业价值观,首先要界定何为价值、价值观。价值是一种关系范畴,价值观是关于价值的观念,是属于意识范畴的。

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