A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导

A.替换领导者以适应环境
B.替换情境以适应领导者
C.改变领导者以适应情境
D.改变情境以适应领导者

A.相互作用、相互影响
B.领导者可以驾驭组织文化
C.领导者指导组织文化的发展方向，并培育和建设着组织文化本身
D.组织文化影响领导者的精神风貌，影响着领导者的处事方式和行为模式

A.技术技能
B.人事技能
C.管理技能
D.概念技能

A.个性特性
B.社会背景特性
C.智慧与能力特性
D.社会特性

A.职位权力
B.领导魅力
C.个人权力
D.个人魅力

A.个人能力
B.个人魅力
C.个人实力
D.个人权力

A.领导是指在社会组织中，领导者通过影响其属下行为以达成组织目标的过程。
B.领导的目的是为了实现组织的目标。
C.领导的本质是领导者对被领导者的一种影响过程。
D.领导是一种人的活动，是人与人之间的互动。