多项选择题

后期的绩效沟通的内容一般包括（）

A.结果反馈
B.问题诊断
C.员工激励
D.行动计划
E.提供资源

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多项选择题

关于绩效的观点有（）

A.结果绩效论
B.目的绩效论
C.行为绩效论
D.过程绩效论
E.统一绩效论

单项选择题

绩效分析的目的是（）

A.找出绩效差距
B.分析绩效差距的原因
C.编制绩效分析报告
D.以上三项都是