单项选择题

绩效分析的目的是（）

A.找出绩效差距
B.分析绩效差距的原因
C.编制绩效分析报告
D.以上三项都是

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单项选择题

以下哪个原则在实施绩效反馈面谈时要避免（）

A.直接批评原则
B.互动原则
C.基于工作原则
D.相互信任原则

单项选择题

以下哪条做法不能促成建设性的批评（）

A.批评要有计划性
B.批评要维护对方自尊
C.批评应该是互动式
D.批评要以发现问题为导向