单项选择题X 纠错

A.安全认证
B.合格认证
C.健康认证
D.安全认证和格认证

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单项选择题

A.如实申报托运货物
B.依约交付托运物并办理有关手续
C.货物运到指定地点后,应及时通知收货人收货
D.按规定支付运费和其他有关费用

单项选择题

A.公司注册机关所在地的行政区划
B.公司创立人所属的行政区划
C.公司所在地的行政区划
D.没有限制

单项选择题

A.企业的兼并或改组
B.股份和债券的发行和转让
C.买卖和租赁
D.盈余的分配

单项选择题

A.野生植物资源档案制度
B.野生植物采集管理制度
C.濒危野生植物保护区制度
D.野生植物经营管理制度

单项选择题

A.草原法就是保护自然草原的法律
B.我国的草原保护立法是《草原法》
C.草原法是调整经济关系的法律规范
D.草原法的保护范围不包括个人所有的人工草地

单项选择题

A.租赁合同
B.买卖合同
C.民航客运合同
D.赠与合同

单项选择题

A.甲、乙两公司合并成丙公司,甲、乙公司消灭
B.甲、乙、丙三个公司合并,其中甲公司存在,乙、丙公司消灭
C.甲、乙、丙三个公司合并,其中丙公司存在,甲、乙公司消灭
D.甲、乙两公司合并成丙公司,甲、乙公司以新公司的子公司形式存在

问答题

周某、吴某均受聘于甲公司,在工作过程中发生下列事情:
(1)周某在试用期内提请一周通知甲公司解除劳动合同;
(2)吴某非因公负伤,医疗期结束后无法从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的其他工作,甲公司提出解除劳动合同。因二人与公司协商不成,为此引发纠纷。

甲公司解除与吴某的劳动合同是否符合法律规定?为什么?

参考答案:甲公司解除与吴某的劳动合同,不符合法律规定,应适用预告解雇。因法律规定,如果劳动者在医疗期结束后,无法从事原工作,也不能...
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