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多项选择题

A.集体劳动关系的一方主体通常是工会
B.集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标
C.集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加
D.集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示

判断题

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

参考答案:

判断题

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。

参考答案:

判断题

劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

参考答案:

判断题

用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

参考答案:

判断题

劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。

参考答案:

判断题

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

参考答案:

多项选择题

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
E.用人单位具有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效

判断题

就业歧视的本质特征是差别对待。

参考答案:
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