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单项选择题
招聘管理,指人力资源部根据企业经营战略的需要,根据各部门、各岗位的人才配置标准和()的要求,找到、选拔出合适的人才,并把合适的人才放到合适岗位的业务和管理过程。
A.岗位申请表
B.岗位说明书
C.用工申请表
D.以上都是
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单项选择题
PDP职业性格测试的结果是人力资源部门对人才进行()的重要参考,但不能作为绝对或者唯一的依据。
A.聘用
B.调岗
C.晋升或者降职
D.以上都是
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单项选择题
背景调查时,若采用问卷调查,填写问卷的时间不要超过()分钟。
A.10
B.15
C.20
D.30
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