问答题X 纠错
工作分析是人力资源管理的一项基础性工作。
在人力资源开发管理过程中占有重要地位,具有十分重要的意义:
(1)职位分析为其他人力资源管理活动提供依据
职位分析为人力资源规划提供了必要的信息
职位分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
职位分析为人员的培训开发提供了明确的依据
职位分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
职位分析还为科学的绩效管理提供了帮助
(2)职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应
帮助员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
企业人力资源管理人员能够充分了解企业经营的各个环节
企业的最高经营管理层能够了解每一个工作岗位的人目前所作的工作。
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