A.组织的职位规范狭隘，不能满足成员兴趣、爱好等多方面的需要B.组织规则和活动非个人化，妨碍了成员间的感情交流C.组织规章制度不健全或一般化，组织在制定规章制度时，不可能规定得非常详细、具体和全面，只能是一般化的D.组织正式结构的稳定性、重复性特征，使组织正式结构缺乏灵活性，难以适应环境变化
