A.提供应聘机会
B.提供生活补贴
C.提高媒体关注度
D.通过培训提高就业竞争力

A.http：//www.nC.ss.org.C.n
B.http：//www.51joB.gov.C.n
C.http：//www.myjoB.gov.C.n
D.http：//www.52joB.gov.vn

A.薪资水平
B.与知识产权相关的保密事项
C.加班制度
D.商业秘密

A.以暴力的手段强迫劳动的
B.非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.侮辱、体罚、殴打劳动者的

A.用人单位变更名称
B.用人单位变更投资人
C.用人单位变更办公地址
D.用人单位变更公司内部组织结构

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.口头用工协议

A.详细了解用人单位的情况
B.明确签约工作年限和待遇
C.慎重核对、签署签约补充条款和补充协议
D.了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D.劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险
D.工作内容、地点、时间和休息休假