填空题
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在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是()。
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吏部
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在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是().
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法老
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组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题()。
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组织结构、组织程序、信息与控制、组织行为
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团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程()。
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解冻、采取行动、再冻结
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由于团队建设的内容和要求不同,故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有()。
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目标建立模式、问题分析模式、角色分析模式、人际模式
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工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为()。
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工作轮换、工作扩大化、工作丰富化
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以资料为基础的组织发展技术包括()。
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根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、()。
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社会的原因
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心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段()。
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解冻、改革、再冻结、适应
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组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。
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诊断、执行、评估
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