填空题
X 纠错
组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
参考答案：
诊断、执行、评估
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
填空题
罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（）。
参考答案：
自然性变革、指导性变革、合作性变革、计划性变革
点击查看答案
进入题库练习
填空题
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
参考答案：
独立、分权、授权
点击查看答案
进入题库练习
填空题
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。
参考答案：
技术、人员、结构、任务
点击查看答案
进入题库练习
填空题
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
参考答案：
外部环境因素、内部环境因素
点击查看答案
进入题库练习
填空题
一个有效的极小孤立系统必须具备以下构成要件（）、（）、（）、（）。
参考答案：
计划绩效、监控绩效、评价绩效、反抗绩效
点击查看答案
进入题库练习
填空题
行政组织绩效的外延包括（）。
参考答案：
经济绩效、社会绩效、政治绩效
点击查看答案
进入题库练习
填空题
我国行政组织文化构建的途径有（）、（）、（）。
参考答案：
道德建设途径、领导素质途径、行政体制机制途径
点击查看答案
进入题库练习
填空题
行政组织文化构建中最重要的两条原则是（）和（）。
参考答案：
目标原则；以人为中心的原则
点击查看答案
进入题库练习
填空题
我国行政组织文化正在向（）、（）、（）、（）方向迈进。
参考答案：
法治型文化；开放型文化；参与型文化；服务型文化
点击查看答案
进入题库练习
填空题
目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有（）观点。
参考答案：
大行政组织文化概念、小行政组织文化概念、辩证综合的行政组织文化概念
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
