填空题X 纠错

组织学习的研究始于（）。

参考答案：20世纪70年代
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

填空题

行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方式分类的基础上提出的。

参考答案：阿吉里斯
点击查看答案进入题库练习

填空题

20世纪90年代（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。

参考答案：陈国权
点击查看答案进入题库练习

填空题

组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。

参考答案：平行沟通
点击查看答案进入题库练习

填空题

组织中自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，这种沟通形式我们称之为（）。

参考答案：下行沟通
点击查看答案进入题库练习

填空题

组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）。

参考答案：上行沟通
点击查看答案进入题库练习

填空题

信息的发送者与接收者以写实、会谈、讨论的方式进行的交流与信息反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。

参考答案：双向沟通
点击查看答案进入题库练习

填空题

缓解策略比回避策略更（）。

参考答案：进一步
点击查看答案进入题库练习

填空题

合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。

参考答案：克制型
点击查看答案进入题库练习

填空题

组织中最佳的冲突状态是（）。

参考答案：适度冲突
点击查看答案进入题库练习

填空题

（）是管理冲突的基础。

参考答案：冲突分析
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved