A.规范企业的行为
B.规范劳动者行为
C.保护劳动者的合法权益
D.规范劳动力市场

A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释

A.劳动者
B.用人单位
C.劳动仲裁机构
D.劳动者和用人单位

A.劳动合同
B.事实劳动关系
C.集体合同
D.形成劳动关系

A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

A.劳动法规
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

A.保障报酬权
B.保障物质帮助权
C.保障劳动者的劳动权
D.保障休息休假权

A.平等保护
B.全面保护
C.基本保护
D.优先保护

A.前者的明确性高于后者
B.前者的稳定性高于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖事实状态小于后者
E.前者所覆盖事实状态大于后者

A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容

A.每天不超过1小时
B.每天不超过3小时
C.每周不超过8小时
D.每周不超过10小时