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问答题

会计监督人员有哪些行为之一的,给予警告至记大过处分?

参考答案:(1)不按规定审核账表凭证、不监督支付、预提利息,造成差错未及时发现的;(2)发现问题不查问、不纠正,或隐瞒差错问题的;...

问答题

故意制作、上报假账、假表、假数据或以其他方式提供虚假会计报表、统计报表的,应怎样处理?

参考答案:

给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同。

问答题

在集中采购过程中以权谋私、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂、回扣或非法索取其他好处的,应怎样处理?

参考答案:给予主管人员和其他责任人员记大过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同。

问答题

因管理不善,导致本机构或部门发生违法违规案件或事故,造成经济损失的应怎样处理?

参考答案:给予该机构或部门负责人以及相关业务管理部门负责人警告至记过处分。

问答题

管理人员违反集体决策原则,个人决定哪些重大问题,拒不执行或擅自改变集体决定的,给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同?

参考答案:

重大决策、大额资金调度、大额财务开支、大宗物品采购等重大问题。

问答题

处理办法所称管理人员包括哪些人员?

参考答案:处理办法所称管理人员包括总行各部门、各分支机构及内设部门负责人,各业务经营和管理部门负有管理职责的人员、海外机构的外派管...

问答题

员工在处分期限内发生新的违规问题时如何处理?

参考答案:员工在处分期限内发生新的违规问题的,予以解除劳动合同。

问答题

原作出处分的机构根据员工本人表现做出延长解除处分期限有什么规定?

参考答案:原作出处分的机构可根据员工本人的表现做出延长解除处分期限的决定,但延长期限不得超过12个月。

问答题

员工对处理决定不服的如何提出复审?

参考答案:员工对处理决定不服的,可在收到处理决定次日起30日内向同级监察稽核部门书面提出复审,监察稽核部门应在接到复审申请后30日...

问答题

员工违规处理办法所称主管人员、其他责任人员分别是指哪些人?

参考答案:主管人员是指负有直接责任的经办人员的直接上级;
其他责任人员是指负有直接责任的经办人员和对违规负有间接责任的其他员工。
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