判断题
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在工作特征模型中，自主性和反馈都不是核心的工作维度。
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错
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判断题
工作特征模型（工作特征模型）认为工作的三个核心维度——技能多样性、任务同一性和任务重要性——结合在一起就赋予了工作真正的意义。
参考答案：
对
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判断题
目标设定理论表明：与自我反馈相比，来自上级的反馈能产生更强的激励。
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错
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目标设定理论认为具体目标能提高绩效。
参考答案：
对
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判断题
麦克利兰认为高成就需要者一定是一个优秀的管理者。
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麦克利兰提出高成就需要者只想把事情做得比其他人好。
参考答案：
对
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按照赫茨伯格的观点，消除保健因素会减少一个人对自己工作的不满意。
参考答案：
对
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按照赫茨伯格的观点，消除不满意的因素会使得一个人对自己的工作更满意。
参考答案：
错
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把恐惧作为激励要素是X理论的管理风格。
参考答案：
对
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判断题
麦格雷戈认为当管理者接受Y理论人性假设的观点时，他们会不太成功。
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持Y理论的管理者认为需要给予员工自由以作出他们自己的选择。
参考答案：
对
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