A.情景面试
B.行为面试
C.压力面试
D.技能测试

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.行为面试

A.履历筛选
B.笔试
C.面试
D.心理测验

A.选题
B.改题
C.编题
D.做题

A.选择题
B.判断题
C.填空题
D.论述题

A.选择题
B.判断题
C.填空题
D.论述题

A.单一性
B.独特性
C.普遍性
D.公开性

A.鉴别作用
B.预测作用
C.督导作用
D.淘汰作用

A.结构法
B.实证法
C.经验法
D.比较分折法

A.确定工作目标
B.收集履历项目信息
C.筛选履历项目
D.履历总分汇总

A.个人基本信息
B.个人知识
C.工作经历
D.个人家庭