A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人
E.自我实现人

A.考评要素
B.考评指标
C.考评方法
D.考评标准
E.考评目的

A.效益大小
B.远期效益
C.近期效益
D.时间长短
E.效果好坏

A.年度考核、平时考核、专项考核
B.年初考核、年中考核、年终考核
C.年中考核、平时考核、专项考核
D.年度考核、专项考核、季度考核

A.5%—8%
B.10%—15%
C.15%—20%
D.25%—35%

A.具有广泛的宣传效果
B.具有时间上的灵活性
C.具有丰富的社会经验和工作经验
D.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

A.考评双方的心理状态
B.是否成立了员工绩效评审委员会
C.考评双方对绩效管理制度的理解
D.考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

A.培训开发规划
B.信息规划
C.发展规划
D.控制规划

A.企业自主择人
B.企业和劳动者的选择一致
C.劳动者自主择业
D.企业自主择人和劳动者自主择业