多项选择题
A.求职目标/应聘岗位 B.兴趣爱好 C.个人信息 D.自我评价
A.扬长避短B.针对性原则C.展示与职位相匹配的能力D.把所有的经历充分展现
单项选择题
A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向 B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历 C.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力 D.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
A.Result结果——效果如何？你有什么收获？ B.Action行动——你做了什么？ C.Target目标——你的目标是什么？ D.Situation情境——当时面对什么困难？
A.行业企业信息 B.就业形势与政策 C.招聘说明与历年招聘情况 D.用人单位情况及职位信息
A.知识技能 B.可迁移技能 C.自我管理技能 D.管理技能
A.自我管理技能 B.管理技能 C.知识技能 D.可迁移技能
判断题
A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。 B.要有针对性地投递简历，主动提问交流 C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递 D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
A.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。 B.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。 C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。 D.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
A.开放式 B.两难式 C.演讲式 D.辩论式
