A.岗位的确定
B.部门的划分
C.组织结构的设计
D.文件的形成

A.劳动分工
B.部门化
C.授权
D.管理幅度和管理层次

A.人力资源战略规划
B.人力资源战术规划
C.行动方案
D.规划的评估与反馈

A.配合企业发展的需要
B.规划人力资源发展
C.促使人力资源的合理运用
D.用人成本合理化

A.岗位职务规划
B.人员补充规划
C.人力资源开发规划
D.人员分配规划

A.差别
B.数据
C.能力
D.存储

A.部门满意度
B.领导满意度
C.群众满意度
D.社会满意度

A.企业规章制度
B.企业财务管理
C.企业供销管理
D.企业生产管理

A.科技因素
B.信息因素
C.资金因素
D.价值因素

A.主管的能力评价
B.经理的能力评价
C.技能考试成绩分
D.员工评议分数

A.访谈法
B.目测法
C.调查法
D.研讨法