A.婴儿
B.奴隶
C.军人
D.资本家

A.两个说不同语言的交流者之间
B.员工多样化的跨国公司里
C.员工来自全国各地的国内企业里
D.熟练掌握对方语言的异国交流者之间

A.美化
B.歪曲
C.推卸责任
D.辩解
E.找替罪羊

A.高度自我监控
B.具有内控型控制点（内控）
C.马基雅维里主义
D.对组织投资

A.个体水平
B.组织系统水平
C.群体水平
D.群体决策水平

A.强制性权力
B.法定性权力
C.奖赏性权力
D.专家性权力

A.感觉
B.知觉
C.归因
D.感受

A.性格
B.感情
C.关系
D.选择性信息加工

A.解冻
B.再冻结
C.改进
D.变革

A.卡斯特模式
B.勒温模式
C.坦尔模式
D.唐纳利模式

A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为